职场新人必修法则不知道不会不是借口

职场新人必修法则让你完成学生到职场的顺利的转变，如何与上司相处，怎么汇报工作，怎么做工作总结，这些将在职场新人必修法则找到答案!

职场新人必修法则一：别拿我不知道，不会当借口

很多刚入职场的新人相比都遇到过上司交代一项事情让你完成，初入职场很多都没有接触过，这时候脱口而出的就是我不会，不知道，殊不知你的不会不知道让你的上司顿时对你好感全无。互联网从业者，你可以从各个渠道去搜索，加以利用。知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会让人产生自己“食客遍天下”的幻觉，这都用不好，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢?

职场新人必修法则二：培养利他的职业精神。

很多人在用互联网产品用的不顺手的时候，都会说一句用户体验度真差，那么工作上也是，例如发送邮件时候，如果有详细内容，那么就是见附件，然后一大堆的附件在里头，其实完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里，方便别人快速浏览，有需要的再下载附件方便查看详细部分。像一个产品经理一样，时时刻刻注意跟你交互的每一个人的用户体验，是互联网人起码的职业精神。

职场新人必修法则三：学会写邮件。

说道邮件，很多人觉得这个很简单呀，你真正的会写邮件，用来汇报工作吗？邮件很多时候也是证据，到时候责任归谁的时候，那么邮件就是证据了。很多事情即使当面沟通过了，那么只会邮件作为备忘和思路整理也是很有必要的。朋友开玩笑说：人家别的组放了我两天鸽子我还是要邮件CC一下他们老大，不然事情根本推进不下去好吗？！

抄送功能是干嘛的？这是用来告诉你的领导以及跟你合作的你们的计划以及工作进展到哪一步了。其实很简单，如果你邮件抄送给谁谁谁，那么这个是公开的，都能看得到。对于一些合作的部门，也有一个震慑作用吧！

学会简单明了的汇报工作，避免流水账的，用excel统计数据报表，让你的领导一看一目了然。试想如果你的工作让你的领导做阅读理解，你的领导会认可吗？

职场新人必修法则四：主动向你的领导汇报工作

你的领导都比你忙，所以没有多少时间去主动关心你的问题，那么这个时候你要主动汇报你的工作，告诉你的老大，你工作进展情况。不要让你的老大觉得你无所事事。

职场新人必修法则五：不要过多干预插手同事的工作

职场上热心肠的人很多，特别积极热情的。特别喜欢去指导同事的生活工作，工作上的话，如果太过于主动，那么同事会觉得你干预太多，特别是涉及一些敏感问题。分清工作生活，如果同事主动请求，那么你可以帮忙，不要过多插手干预他人的事情。

职场新人必修法则六：多学习，低调做人处事，

现在的年轻人很多都是个性张扬，自我意识强烈。为人处世难免飞扬跋扈，低调不是说像老黄牛一样闷不吭声，而是态度谦和，千万不要狂妄自大。时至今日，我的所见所闻让我明白：我的浮躁，都因为见识的世面太少太少。

职场新人必修法则七：资源要学会分享

有些人喜欢把资源捂在自己身上，怎么说呢，就像捂一弯水一样，捂的越紧，臭的越快。资源流动起来才会盘活。——侯小强（前盛大文学CEO）

念书时不愿意借同学笔记，生怕别人知道自己熬夜读书，在职场上生怕自己的核心竞争力是所谓的人脉丧失藏着掖着的人，格局都太低，他们永远不会有什么出息。

因为一个人的魅力和精力是有限的，最终能长久的一定是他把自己作为一个节点，去不断的连接一个和另一个大牛。如果出现了“新人入洞房，媒人踢过墙”的情况，那么一定不是因为你的撮合导致他们合作了之后甩开了你，那说明你们之间本来就是弱联系，就算没有这件事情，关系也会慢慢消亡。这句话大概只有经历过的人，才会懂吧。

职场新人必修法则八：将你的优点透露给面试官。

知人知面不知心，面试官不能一眼就看穿你，那么在面试的时候你最起码要让面试官知道你的优点，你要简化把最直接的 信息透露出来。

职场新人必修法则九：记住你是来工作，不是交朋友的

很多人因为初入工作，融入不了集体，被同事排斥，觉得十分难过，这是十分不professional的表现。Business is business。顾大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。如果做不到，哪怕你才华横溢，哪怕你天赋异禀，企业也没办法用你。职场有他的规律和守则，你的所有个性，都应该是在高压线之下的。而不带个人情绪办事，就是那条高压线之一。

职场新人必修法则十：用数据去判断市场

很多人做报告都是我认为，我以为，其实真正的是要数据说话，谁都不能主观去揣测市场，只能是相关的数据来说话，那么在你开口之前，做好数据统计，把我认为我以为改成“根据数据结果来看”。

以上简单列举了一些职场新人必修法则，其实每个进入职场都有一些困惑，希望本文对大家有所帮助。