对于每个从大学毕业出来的工作者来说，大多都经历过踏入社会时，各种煎扰的找工作过程，大学生比较就业成为每年大家交谈的热门话题；每年毕业大学生逐年增多，随着而诞生了各种大学生就业培训机构，并且大学生就业岗前培训很受大家的欢迎。每天六七月，毕业季节的到来，这个时候不单单是初高中颇受关注，大学生就业关注度又跃上了新高度，今年全国高校毕业生将达到749万人，比去年增加22万，就业形势更加严峻，找到好工作变得更加的困难。但是与此同时，有很多企业却在过着技术人员荒的无奈日子，如此众多的毕业学员却满足不了个企业的工作需求，这为什么？
“如果没有好的技术能力，工作经验，再高的学历证书又有什么用呢？”广州一家知名企业招聘负责人说道。“我们更倾向于到职业学校去招聘人才，因为企业所招聘的人员是来解决问题的，而不是需要企业花费时间给他们做培训的，我们希望他们更快、更好加入工作中来“；
据各种反馈和平常交谈，目前还是有不少的人对职业培训存在一定的误解，觉得我上了几年大学出来找工作什么的就没有什么问题了，你还让我掏钱培训，培训几个月一万多块钱，不是骗人是什么？这种现象并不感觉惊讶，因为不少还不知道企业和公司他们需要什么样的员工，需要什么样的人才，大家常认为只要我有一个好文凭，在来至一个好学校，各种企业公司就像小蜜蜂样跟着我，招我入职工作。现在的企业和公司他们是很务实的，他们常常看中的是招入员工是否能吃苦耐劳，是否能加班加点，是否能在最短时间内给公司创造出更多价值，对于你来这哪个学校不是太重要；
现在大家都知道大学生供大于求，现在找工作越来越困难，找到一个称心如意的好工作更加的难，再则很多大学生对自己职业规划模糊不清，常出现很多学生毕业后选择的工作跟自己专业是毫不相干的，或者是自己不喜欢领域的。现在不是学生选择就业机会，而是企业在挑选就业学生。也是基于这个原因，越来越多的同学认识到自身的不足，开始寻求各种提升途径，参加各种技能培训活动，现在比较流行的比如java、安卓系统开发，IOS应用开发等等，对于参加职业培训还是有必要的，职业培训一般是更加企业人才需求来进行培训，这能很快的提高你在社会上的竞争力。
“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”已经成为了社会的招聘的新准则，大学生们要想顺利就业提升专业技能已迫在眉睫，在此给将走入社会的学生一点小建议：
1、端正就业心态，从每年国家设定的考试的报名就会发现，大学生们依旧把公务员当成一种铁饭碗，还没有完全意识到现状的变化，其实工作是没有高低贵贱之分的，谁选择哪种职业都无可厚非，大学生们在求职时、应当敢拼、敢做、敢想、勇于创新、敢冒风险，这样才会有更多的机遇。”
2、找准方向提升技能，大学生们很难找到工作，一方面就是自身能力的不够，再则是对相关领域没有相应的实践和技术知识；就拿计算机这个行业来说吧，大学校园里教的东西常常是一些理论基础的东西，但是让他们用这些理论的东西来真正做一个公司的项目，他们就茫然而不知所措了；所以大学生毕业后找不到工作是有一定原因的，企业要的是真技术人才，同时要这些人才能最快最好的为企业创造价值。
3、注意理论和实践相结合。在学习很多理论知识的同时，还要注重提升自己的动手实践能力，学了的知识没有用到实践中来，学到的知识还是没有用武之地。
4、多跟你规划就业方向的专业人士交流，虚心讨教，多向他们学习，吸收他们好的方面，增长自己不足的方面，不停的学习、实践、突破。
5、实时关注职业规划方面的资讯动态，达到知己知彼，不停的学习，吸收行业领域的新鲜技术和科技。
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