据英国广播公司日前报道，随着“共享经济”、“零工经济”的兴起，自由职业者的队伍变得日渐庞大。据预测，到2020年，在美国和英国，每2人中就有一人是自由职业者。在未来，自由职业者可能超过全日制的上班族，甚至每个人都有可能成为自由职业者。
当你厌倦了朝九晚五、一周五天的刻板工作，是否想换一种工作方式，比如做一名自由职业者？
中国自由职业者猛增
在互联网时代，一种新的经济形态在悄然流行，这就是“共享经济”、“按需经济”——借助网络平台，快速匹配工作的供需方，招聘方可按需招人，求职方则可应需申请，这给自由职业者或者兼职带来更多选择，也让企业招人变得更灵活便利，而且性价比更高。
近年来，“共享经济”发展势头迅猛。领英预计，在中国，到2020年，自由职业者人数将占总劳动力的43%。
胡可是北京的一名网页制作人，和全国成千上万自由职业者一样，她不再通过传统的招聘中介机构去找一份固定的工作，而是在一个互联网平台上靠“打零工”挣钱。通过一个名为“蚂蚜网”（vmaya.com）的服务技能交易平台，她在一个月内接了4到10份活。
如今，在“蚂蚜网”这个平台上“趴”着全国各行业的10000多名自由职业者。“‘蚂蚜网’提供的工作灵活性很强，比如我可以在家办公，而且只做自己喜欢做的事。” 胡可说。
“即时即需”精准匹配
“蚂蚜网”这样基于云计算建立的平台，让许多公司在招人时能从全国人才的汪洋大海中迅速锁定适合的应聘者，而对于自由职业者来说，这些平台也是他们大展身手的最佳舞台。更重要的是，对供求双方来说，这种“即时即需”的匹配方式都很节省成本，收益也颇可观。
“蚂蚜网”汇集了全国数万来自各行各业的专家，一旦某个公司或者个人遇到一些专业上的困难时，只需花几分钟在网站上贴个“求助”订单，就可以获得这些专家的帮助。“蚂蚜网”还提供本地工作岗位，并戏称其为“本地求职滴滴”。借助这个功能，许多公司可以在50公里范围内找到所需要的自由职业者。这些本地工作不仅仅限于线上工作，还包括一些当地的实体业务，比如物流、快递。
对于有专门技能的人来说，这些自由职业者平台为他们大开方便之门，而雇主也喜欢这种招人方式。因为许多时候，雇主并不需要全职工作者，而只需要一些“临时工”解决某些具体问题。
举个例子，比如要开发一个数据库项目，时间为期6周。为了让数据存储更安全、展示效果更好，这个项目就需要线上和线下的团队支持。但是，这个项目团队无需全职工作，他们只需提供6周的服务就行，6周以后便可解散，形式非常灵活。
这种悬赏求解方式使公司在遇到问题时，能在正确的时间找到正确的人，从而加快创新发展速度。
领英预计，到2020年，自由职业者人数将占总劳动力的43%。不管是职场人士还是自由职业者，都要及时扩展自身技能，随时准备应对未来的职场挑战。而树立良好的个人职场品牌形象，无疑将有利于自身的事业发展。
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