接单私活平台：游戏行业外包盛行，中小团队迎来更好的未来！

近日《华尔街日报》撰写了一篇报道，在为动视暴雪的《使命召唤：高级战争》开发游戏的2000名人员中，有300人来自外部公司或独立外包人员；而参与《最终幻想15》开发工作的，就有多达70家外包公司。

雇佣方式的转变越来越明显，早期人们开发《古墓丽影》和《侠盗猎车手》初代作品的时候，游戏公司几乎直接雇下了全部开发人员：无论3D建模还是为了移植游戏机平台进行的编程工作，乃至搭建网络系统，都是亲自上阵。

大型游戏公司更是热衷于外包，索尼位于荷兰的子公司Guerrilla Games在今年推出了游戏《地平线：黎明时分》，其外包负责人安东·维格特（Anton Wiegert）就曾表示，“外包可以将一个超大型项目缩小到到足够小的规模。”这对焦头烂额的游戏公司而言当然是久旱逢甘霖。

外包和合同工现象意味着稳定工作的骤减。有人称任天堂过去五年的全职基础员工中约有三分之一是合同工，对这三分之一而言，转正和晋升机会都非常稀少。

其实国内的情况也是如此。如果今天单款产品的成本普遍超过550万。而精品游戏成本更是达到1000到1500万以上。而且全中国能发这种产品的发行公司其实屈指可数。这样的投资对于腾讯、网易之类的头部公司不会有太大的影响，但对于中小型公司则显而易见，特别是哪些最尴尬夹层中的中间层。所以合理运用外包，缩小团队规模，打造独特的核心竞争力才是正确的方向。

纵观当前的中国游戏市场，在经历了多个时代的更迭之后，精品化趋势已成为定局。中国玩家的品位在提升，需求也变得更为丰富，因此游戏市场比以往更加渴望看到多样化的精品游戏。那些具备创新能力、革新意识与进取热情的中小开发团队，也将因此迎来更好的未来。