学会职场“空杯为零”

在一家公司苦干苦熬了多年，终于如愿以偿坐到了主管的位置。还没来得及大展拳脚有点作为，却赶上了 公司人事大换血。在新一轮的竞聘中又遭遇“滑铁卢”，正好身体不适，就借机辞职休整。

休息了一段时间后，我重新应聘到一家公司做文员。然而上班后，我只是做一些与文案无关的杂活。更让 我难以接受的，是那些我眼里的“小字辈”，却对我指手画脚：“帮我复印个材料，经理着急要！”“这个快 递得发给客户，我实在走不开！”……在以前的公司，这些活都是我指挥别人干的，现在却被人指挥得团团转 ;原来大家都恭恭敬敬叫我主管，现在同事都直呼我名字;还有在这家公司的收入，跟以前比也差一大截……如 此种种，让我产生了巨大的心理落差，连辞职的念头都有了。

毕竟也明白工作不好找、频频跳槽无益的道理。深思熟虑后，我决定调整心态，努力在新公司做出成绩来 。

我首先把思想上的负能量都“空杯为零”。以前的工作再好，都成了过去时。总是把“现在”和“过去” 放在一起比较，心理就容易失衡;要正确认识自己当前的状态，我只是刚进公司的新人，没业务能力没工作资 历。认清自己，不再产生不利于工作的负面情绪。

把以前的职场待遇都“空杯为零”。不能为工作做什么贡献，就不能计较受到的待遇不好。既然是职场新 人，就应该有个新人的样子，停止抱怨，轻装前行。主动尽心尽力做杂活，就连打扫卫生、端茶倒水的活儿我 也抢着做。真心付出必有收获，没多久，我就得到了上司的信任和同事的认可。

把以前的工作经验“空杯为零”，虚心请教、埋头苦干。上司终于交给我一个文案任务，动手去做我才发 现，隔行如隔山。原来我做的是人事管理工作，尽管有些文字功底，写写公文材料还行，做文案我却不知从何 处下手。我虚心向同事请教，认真搜索学习资料，把自己当成文案工作的小学生，从最简单的知识学起。没过 多久，我就能单独完成漂亮的文案任务了。

用了一年多的时间，我在公司便由新人蜕变成“得力干将”。我很庆幸当初自己没有跳槽，而是潜心摸索 着“空杯为零”，重新起步开始。