资深HR帮你分析：什么原因让个人简历被无视？

据统计，每投10份简历，才有可能获得1个面试机会，并且是有效投递，指你的基本条件符合职位的要求，如果是传说中的海投，恐怕几十份上百份才有可能有1个面试机会。

为什么我投出去的简历没有回复呢？

问道网友孙超回复：

据统计，每投10份简历，才有可能获得1个面试机会，并且是有效投递，指你的基本条件符合职位的要求，如果是传说中的海投，恐怕几十份上百份才有可能有1个面试机会。

你所要做的：

一、把你的简历完善：

1、起一个醒目的建立名字，比如应聘招聘专员的简历；

2、详细的个人资料，我甚至见过偷过来的简历没有联系方式；

3、明确的求职方向，明确的求职方向能让单位感觉你是个有目的人；

4、逻辑严密的职业经历，千万不要让人看了你的职业经历，连时间段都搞不清楚；

5、明确、突出的优势描述，这个是关键中的关键，你必须写明白你的职业优势，比如2年工业企业招聘专员经历等。

二、有效投递：投递简历之前，看好投递公司的情况

1、基本任职资格是否符合；

2、工资待遇是否与你的期望相符；你期望工资5000，对方只提供2000，显然直接咔嚓了。

3、企业性质是否符合你的要求：行业、规模等。

4、上班地点是否符合要求。有个期望工作地点广州的人投简历应聘我公司在郑州的职位，这显然是个笑话。

搞定这两方面，基本可以保证投5份简历有1个面试，当然面试能否成功还很难说。