团队从“我们”开始记住你不是一个人

在一次团队意识培训中，我听到这样一个故事：在草原上，北美野牛是北美洲最凶悍的动物，体重达1000公斤，头顶锋利双角，即使面对最富攻击性的捕食动物，也毫不退缩。但今天，它遇到了一群狼。

狼在牛群四周游荡，并非漫无目的，而是紧紧盯住猎物 野牛。北美野牛觉察到了周围的狼群，增强了戒备。但一只狼的体重只有40多公斤，和家犬的体重差不多，这些凶悍的北美野牛并不十分担忧自己的处境。

狼为获取成功必须解决两个问题 选择合适的猎物和协作狩猎。如果在选择目标时发生失误，最终会葬送自己的生命。所以，狼必须寻找老弱病残的猎物。

当整个野牛牛群休憩时，体弱的成员混在强壮的野牛里难以分辨，狼只得耐心等候。此时，继续靠近牛群将遭到攻击。狼群必须把体弱的野牛隔离出来，渐渐地，它们包围了野牛。

空气异常紧张。强壮的野牛并不担心受到威胁，但体弱的野牛无法单独与狼群抗衡。

狼群准备好捕食了，它们的攻击目标既定，在头狼发号施令之前，群狼各就其位，各司其职，当头狼昂首一呼，嚎声起伏，主攻者向着体弱的野牛奋勇猛扑，佯攻者避实就虚，助攻者临阵助威，有序而不乱。终于，一头野牛被狼群捕获了。

【点评】记住，你不是一个人

在狼群成功捕猎的过程中，严密有序的组织和高效的团队协作是其中最重要的因素。这种特征使得它们在捕杀猎物时总能无往而不胜。独狼并不强大，但当狼以群体力量出现在攻击目标面前时，就表现出了强大的攻击力。在日益激烈的企业竞争中，狼的这种现象正被越来越多的企业所关注。很多企业倡导“狼性文化”，旨在通过严密高效的协调合作快速有序地完成企业运营的目标。在这样的组织中，团队每个成员都很清楚个人和团队的共同目标，明确各自的角色定位和在组织中的作用，分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作，有效地发挥角色所赋予的最大潜能，从而推动整个企业系统的快速和高效运转 我们称之为“狼性文化”，这种文化成为很多企业超越竞争对手的重要利器！企业看重每位员工的能力，更看重员工团结合作的协同能力。如今的企业或者公司越来越重视团队精神，如今的时代也不是单打独斗的时代了，企业要发展，要在激烈的竞争中存活下来，不能只依靠老板或几个主管的力量，而是要依靠整体的力量，就像集体活动的狼群，是一个具备强大战斗力的团队。

科学家也曾经做过一个实验，发现当雁群成倒“V”字形飞行时，要比孤雁单飞节省70%的力气，相对地也就等于增加了70%的飞行距离。因此它们选择拥有相同目标的伙伴同行，这样可彼此互动，更快速、更容易地到达目的地。

新员工初涉职场，首先应该放下自我，融入团队，注意说话办事把“我”字换成“我们”。做工作时，分内工作要做好，分外工作也要抢着做。自己首先是“我们”中的一员，其次才是“我”自己。完成一项工作受到上级表彰时，要首先想到是“我们共同努力”的结果，感谢团队人员的帮助。需要承担责任时，想到有自己的一份责任 这样一来，就可以把自己融入到团队之中，同事之间相互依存、相互合作，为一个共同的目标而努力工作。

“没有完美的个人，只有完美的团队”，个人再完美，也只是沧海一粟，而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。所以要时时处处体现“我们”，而不是“我”。