HR如何了解应聘者的工作价值观？

“找工作时您最在乎的是什么？”面试时，你遇到过此类的问题嘛？可能面试官很喜欢提出这个问题，希望能从中了解你的工作价值观，并且依你的价值观与工作本质、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集面的多寡，作为判断应聘者合适与否的依据之一。

当然，有经验的面试官内心也很清楚，尽管应聘者心中真正的答案是“钱多、事少、离家近”，但是说出来的却是“我希望追求一份有成长空间的工作”。因此ta会密切观察你在整个面谈中的应答是否都能前后一致、完美。下面猎头顾问黄先生列出几个回答进行深一层的解读：

“我希望追求一份能将我的优点发挥得淋漓尽致的工作。”

解读：基于某种因素，应聘者觉得在工作上有志难伸，于是他会不着痕迹的在后续问题中，想办法找出“某种因素”究竟为何？！

“我觉得公司稳定最重要。”

解读：与应聘者履历表上每工作近一年就离职必然有关，细问之下，果真之前的工作总是因为“公司倒闭”、“财务不健全”而结束。

“我希望在一个气氛和谐的环境下工作。”

解读：因为应聘者之前的工作环境气氛紧张，大家勾心斗角、各怀鬼胎。

“我最重视公司的产业是否有前景，因此只有高科技产业，最好是半导体公司我才会考虑。”

解读：感觉上是冲着股票而来，这本是无可厚非，反正“君子爱财，取之有道”，但如果是以利为导向，总是跟着热门股票走，其忠诚度不免令人担忧。

“我希望付出与所得能成正比，真正有能力者可以得到肯定。”

解读：应聘者可能与晋升机会错身而过，或者目前公司的升迁管道较不通畅，对于现有待遇似乎也不甚满意，如果争取到实至名归的待遇及头衔，能因而心满意足的为新工作努力吗？

“我认为与主管之间的处事理念是否相符很重要。”

解读：应聘者必然与老板相处发生问题，接着会由一些旁敲侧击的问题，判断问题的所在。此外尚有一些求职者因为要迁就现况，而有一些比较特别的考量：

“我目前认为工作地点最重要，因为我没有交通工具，因此公司一定要位于公车可到达的地方。”

“我的工作地点必须在长宁区，因为我目前正在念研究生，一周有二个晚上要前往东华大学上课。”

“我希望工作能够正常的上下班，因为我必须在六点半以前赶到保姆家接小孩”

当然每个人在不同的人生阶段有不同的生涯规划，追求的工作目标也随之而异，资深的高阶主管选择工作时所考虑的层面较广、层次较高；资历尚浅者则较着重于经济层面、个人发展的考量，所以答案也是各有各的考虑。