高校毕业生的面试经验

思想准备

假如真的决定 求职 ，大三中间那个寒假就要开始打算，然后下学期就可以实际操作，这个时候要做的，是明确自己未来想要什么，能够获得什么，然后综合考虑后给自己定下职业方向，5年内就ok，对于一般的人，思想深刻的可以做10年的规划。

职业规划就是先定一个目标，然后详细列出自己达成目标的步骤，但是也不要太过固定，有一定松动空间，找准每级楼梯，才可以走上屋顶。

我自己不是海投，不是面霸，因为首先分析过自己的时间和精力还有性格不允许我这样，时间精力方面，不能光顾 找工作 忽略了学习，忽略了朋友，忽略了亲情，忽略了爱情，性格方面，更喜欢集中火力去做一件事，上网多数时候，开QQ就只开QQ，看网页就不听音乐，只是个人特点，并没有否认面霸的好处，也并不是提倡大家不做面霸。

海投和面霸的好处，除了机会比较多，成功率增大之外，我认为尝试去interview那公司的职员，HR或者CEO也是了解公司的一种手段，对于没有很明确方向的同志来说，的确是个不错的方法，以小窥大，有利于你找对第一份好工作。派出来 面试 的人，都代表了这个公司的精英，代表了这个公司的形象，是你未来合作的伙伴，所以很有参考意义。

我是读经济管理类的，所以 求职 的方向相对很多同学比较广阔，机会也多了点，最后我自己定为咨询类研究类，金融类，财经类，而且是外企，大型国企，尽量500强，大城市，薪水3K以上，主要要有发展，所以外企不包括日本，德国这些promote得比较慢的。

但是很明显地是，大三下学期一般是没有招fulltime的，名牌企业会招收一部分intern当作未来的fulltime candidate，因此，找到一个好intern等于是找到了好工作。

所以我不把实习只当作实习，很早的时候，就当做是工作的试用期，那些廉价劳工类的我坚决不参加，更不要说免费劳工了…假如公司是优秀的，是有心培训你成为正式员工的，根据我所知，基本生活补贴是一定有的，名牌的还会有优厚的补贴，例如四大100一天，IBM 100多一天。