上司利益原则-零成本的夸奖是种节约

从前，要获得上司的夸奖是一件很难的事情，因为那时候，上司有一套自己的做人标准和做事标准。如果没有达到他们所要的程度，是没有人夸你的。

正因如此，那时的夸奖才有稀缺意义，是和真正的职场利益挂钩的。

但随着时代进展，现在的上司已经放弃做人做事的标准，他们心中所想的，唯有利益而已。

要明确一点，现在老板或上司，都是被利益驱动的，他们是真正唯利是图的人。

所以当他们夸奖你时，不再是因为你做的好，而是因为他们有这需要。

在如今的职场上，你不能再把夸奖当作对你工作的肯定，只能当成一句闲话听。