康馨苑(11)

 【导语】小木桥北、五爱家园（含茂新里、迎德路王巷西、田垛里、俭德路、北水沟28-34、37）、民生公寓、德源大厦、康馨苑、水沟头1弄2弄

 越专业的HR管理做到一定程度后越会遇到一个瓶颈，颇有陆放翁怀才不遇之感。纵有满腹经纶却无用武之地，为何？人力资源管理的目标最终是要回归人

 这次成功的契机是林总也正准备对网站进行改头换面的大变革，需要借助新思路和外来的“鲶鱼”来推动。我提出的问题，切中该网站的弊端，也正是林总

 我们常常迷茫于自己的职业未来，在一次次疲惫的颠簸后，不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起，但没谁能保证自己永远

 现在老许这家兼职开的重庆美食店在当地已经积攒了一些人气，名气还是不晓得，所以如果想要去尝试一下重庆美食，可以选择到老许的店面。老许想在近

 八分人才，九分使用，十分待遇。不难理解，留住高端人才的方法很多，减少员工流失率的办法也涉及方方面面。“九分使用”说的就是发展，把人安排在

 这类人缺“的”：有人说，我想上进，但公司乱成这样，我能上进么，听起来不上进是公司的错，我觉得这类人是缺目标，缺人生的目的，缺工作的目的，

 企业用人是越来越难了，前段时间朋友抱怨一个工作了不到半年的员工辞职了，剩下的一堆烂摊子全到他一个人身上。员工离职是在正常不过的现象了，但

 谁能保证自己永远不会换工作？谁也不能。若不幸碰到公司缩编、裁员，不得不另谋高就的转战职场，就成为一种必然。不过，若是你在事到临头才手忙脚

 正规的实习经历。就是分工性较强的工作，像发传单、促销这样的工作不算，你独立负责一项工作的一环，被取代性小。如果有可能，附上实习公司或上司

 “靠山”上司调走白领被闲置欲辞职小郭最近很郁闷，不是四处“游荡”，就是一个人躲在角落里长吁短叹。她的好友兼同事小英颇为同情她的境遇，毕竟